Новости
07 Октября 2024
01 Октября 2024
17 Сентября 2024
НОВОСТИ КОМПАНИИ. Как новичок за чудом ходил... Впечатления нового сотрудника о компании
10 Августа 2011
Столкнувшись с проблемой выбора нового места работы, всегда делаешь оценку той или иной компании по условиям оплаты, возможности карьерного роста, условиям труда, коллективу, местонахождению.
С первых минут моего прихода в ГрандГифт – компания ассоциируется с принципами заинтересованности в сотрудниках, клиентоориентированности и творческом подходе к своему бизнесу, что в немалой степени влияет на дальнейшую оценку.
Поразило воображение богатство идей и разнообразие в оформлении «шоу-рума», в котором представлен весь ассортимент компании в виде дизайнерских коллекций, в разных жанрах. Посетителю удобно знакомиться не только с новыми видами подарочной упаковки, но и наглядно видеть, что можно придумать и создать с её помощью.
Не мог себе представить, насколько креативно и творчески можно подойти к оформлению подарка. Здесь искореняется понятие «отдариться», появляется желание дарить, проявляя фантазию и вкладывая в этот процесс душу. Чувствуется заинтересованность руководителей компании не просто продать товар, а создать красивую традицию, выражать свои чувства с помощью подарочной упаковки.
Ещё при прохождении собеседований, отдышавшись от первых впечатлений, стал обращать внимание на детали в обустройстве офиса, такие как, например, прописанная инструкция к кулеру (через пять минут я уже знал как самостоятельно заказать воду для него). Показались необычными карандаши и папки, промаркированные по принадлежности занимаемых ими мест на рабочем столе, визуализация полок фотографиями – где какое место должен занимать тот или иной предмет. Так я начал знакомство с системой бережливого производства «Lean», проявляющей себя как в благоустройстве рабочих мест, так и в систематизации процессов. Стандарты в оформлении и хранении документов, например, позволили с первого дня работы быстро и легко знакомиться с необходимыми материалами, прописанные инструкции по каждому процессу позволили самостоятельно делать необходимые отчёты и настройки в программах, без лишних усилий и затрат собственного времени и времени коллег.
Компания дышит творческим подходом во всём, в первый же рабочий день попал на собрание, на котором Генеральный Директор читал стихи Алексея Гастева – одного из основоположников научной организации труда в начале 20 века, из его сборника «Поэзия рабочего удара», а сотрудники рассказывали о сделанных за неделю проектах по улучшению рабочих процессов. Создалось приятное впечатление сплочённости, дружности коллектива, где каждый сотрудник в благоприятной обстановке занят воплощением идей, увлечён усовершенствованием. Просто и удобно, когда в «творческом беспорядке» каждая вещь лежит на своём месте.
Моим критерием в выборе стали принципы компании, на которых базируется отношение к своим сотрудникам, клиентам и партнёрам.
И в заключение хочется процитировать отрывок из поэзии Гастева, так замечательно отражающий силу духа и творческую энергию трудового энтузиазма:
«Нас ничто не страшит: мы пути по пустыням, по дебрям проложим.
По дороге - река... Так мы вплавь! По саженям... отмахивать будем и гребнистые волны разрежем.
Попадутся леса... Мы пронижем и лес своим бешеным маршем!
Встретятся горы... До вздохов последних, до самых отчаянных рисков к вершинам пойдем. Мы возьмем их!
Мы знаем, - заколет в груди... Но великое с болью дается. Для великого раны не страшны. До вершин доберемся, возьмем их!
Но выше еще, еще выше! - В победном угаре мы с самых высоких утесов, мы с самых предательских скал ринемся в самые дальние выси!
Крыльев нет?
Они будут! Родятся... во взрыве горячих желаний.
О, идемте, идем!
Уже - в прошлом осенняя, дикая, пьяная ночь. Впереди - залитая волшебною сказкой, вся в музыке тонет, вся бьется, как юное счастье - свобода.
Идем!»
Бабиков Сергей
P.S. Дорогие друзья! Обратите внимание на наш раздел АКЦИИ!
С первых минут моего прихода в ГрандГифт – компания ассоциируется с принципами заинтересованности в сотрудниках, клиентоориентированности и творческом подходе к своему бизнесу, что в немалой степени влияет на дальнейшую оценку.
Поразило воображение богатство идей и разнообразие в оформлении «шоу-рума», в котором представлен весь ассортимент компании в виде дизайнерских коллекций, в разных жанрах. Посетителю удобно знакомиться не только с новыми видами подарочной упаковки, но и наглядно видеть, что можно придумать и создать с её помощью.
Не мог себе представить, насколько креативно и творчески можно подойти к оформлению подарка. Здесь искореняется понятие «отдариться», появляется желание дарить, проявляя фантазию и вкладывая в этот процесс душу. Чувствуется заинтересованность руководителей компании не просто продать товар, а создать красивую традицию, выражать свои чувства с помощью подарочной упаковки.
Ещё при прохождении собеседований, отдышавшись от первых впечатлений, стал обращать внимание на детали в обустройстве офиса, такие как, например, прописанная инструкция к кулеру (через пять минут я уже знал как самостоятельно заказать воду для него). Показались необычными карандаши и папки, промаркированные по принадлежности занимаемых ими мест на рабочем столе, визуализация полок фотографиями – где какое место должен занимать тот или иной предмет. Так я начал знакомство с системой бережливого производства «Lean», проявляющей себя как в благоустройстве рабочих мест, так и в систематизации процессов. Стандарты в оформлении и хранении документов, например, позволили с первого дня работы быстро и легко знакомиться с необходимыми материалами, прописанные инструкции по каждому процессу позволили самостоятельно делать необходимые отчёты и настройки в программах, без лишних усилий и затрат собственного времени и времени коллег.
Компания дышит творческим подходом во всём, в первый же рабочий день попал на собрание, на котором Генеральный Директор читал стихи Алексея Гастева – одного из основоположников научной организации труда в начале 20 века, из его сборника «Поэзия рабочего удара», а сотрудники рассказывали о сделанных за неделю проектах по улучшению рабочих процессов. Создалось приятное впечатление сплочённости, дружности коллектива, где каждый сотрудник в благоприятной обстановке занят воплощением идей, увлечён усовершенствованием. Просто и удобно, когда в «творческом беспорядке» каждая вещь лежит на своём месте.
Моим критерием в выборе стали принципы компании, на которых базируется отношение к своим сотрудникам, клиентам и партнёрам.
И в заключение хочется процитировать отрывок из поэзии Гастева, так замечательно отражающий силу духа и творческую энергию трудового энтузиазма:
«Нас ничто не страшит: мы пути по пустыням, по дебрям проложим.
По дороге - река... Так мы вплавь! По саженям... отмахивать будем и гребнистые волны разрежем.
Попадутся леса... Мы пронижем и лес своим бешеным маршем!
Встретятся горы... До вздохов последних, до самых отчаянных рисков к вершинам пойдем. Мы возьмем их!
Мы знаем, - заколет в груди... Но великое с болью дается. Для великого раны не страшны. До вершин доберемся, возьмем их!
Но выше еще, еще выше! - В победном угаре мы с самых высоких утесов, мы с самых предательских скал ринемся в самые дальние выси!
Крыльев нет?
Они будут! Родятся... во взрыве горячих желаний.
О, идемте, идем!
Уже - в прошлом осенняя, дикая, пьяная ночь. Впереди - залитая волшебною сказкой, вся в музыке тонет, вся бьется, как юное счастье - свобода.
Идем!»
Бабиков Сергей
P.S. Дорогие друзья! Обратите внимание на наш раздел АКЦИИ!